Klaar voor de start?

Voordat je solliciteert wil je misschien meer weten over de sollicitatieprocedure. Een tip van de sluier: de procedure is heel eenvoudig. Voor je het weet kun je bij ons van start!

De sollicitatieprocedure

1. Selectie
Op basis van cv en motivatiebrief.

2. Kennismakingsgesprek
Een collega van HR en je toekomstig leidinggevende maken graag kennis met je.

3. Tweede gesprek
De sectordirecteur en een leidinggevende horen graag meer over jouw kennis en ervaring.

4. Referentiecheck
Mogelijk vragen we nog een referentie op.

5. Derde gesprek (optioneel)
Eventueel volgt een derde gesprek met de General Manager.

6. Schriftelijk voorstel arbeidsvoorwaarden
Je ontvangt van ons een mooi aanbod en contractvoorstel.

7. Ondertekenen arbeidsovereenkomst
We zetten allebei een krabbel onder de arbeidsovereenkomst.

8. Eerste werkdag
We verwelkomen je graag op je eerste werkdag in ons mooie hoofdkantoor.

Klinkt goed?