In januari 2015 is het Introductieprogramma voor nieuwe medewerkers van start gegaan. Dit programma bestaat uit twee dagdelen en een aparte informatiebijeenkomst over onderwerpen waaronder Operational risk, Code of Ethics, Know your customer/ supplier en Anti money laundring.

Gedurende het eerste dagdeel kwamen de afdelingen Commerce, Finance, Marketing & Strategy en ICT zich voorstellen. Ook kwam de Vertrouwenspersoon langs en kwam de General Manager in een persoonlijke setting vertellen over de visie en strategie van onze organisatie.
In februari zal het tweede dagdeel plaatsvinden op onze vestiging in Meerkerk waarbij de afdeling Remarketing & Rental en de afdeling Operations aan bod komen en er een basis training over leasing wordt gegeven.

Op deze manier zorgen we ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen bij ALD maar tevens op korte termijn productief kunnen zijn binnen onze organisatie.